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| LOPD para candidatos. Finalidad de la recogida de datos. Esta información se entiende para los candidatos que desean depositar su CV en nuestra Base de Datos con el fin de optar a las ofertas de trabajo y contenidos de nuestra web. Los datos se entienden confidenciales. El acceso a los mismos esta limitado por una serie de filtros de entrada. El medio de contacto será el correo electrónico, por lo que el candidato acepta recibir comunicaciones tanto nuestras como de las empresas que busquen candidatos de su perfil. Los archivos que pueden contener sus datos son los: 2051330076 2051330077 2051330087 2051330089 Registrados debidamente ante la Agencia Española de Proteccion de Datos segun la L.O.P.D. ENTRADA DE DATOS: -La información que Vd deposita en la Base de Datos formara parte de un fichero de CVs con el fin de disfrutar de nuestros servicios de intermediación entre candidatos y Empresas interesadas en la contratación de personas con su perfil profesional. -Cada formulario explicita que datos son Imprescindibles y cuales accesorios para poder completar los mismos y poder disfrutar de nuestros servicios. -Vd deposita su CV en (2) dos tipos de perfiles profesionales, por lo que solamente recibirá ofertas, o su CV sera visto por empresas interesadas solamente en estos perfiles, lo cual es ya una garantía de privacidad y buen uso. -El candidato acepta que su CV sea revisado por Empleosalud.com, y, en caso de que no cumpla con las condiciones expresadas en la pagina web, sea dado de baja definitivamente, con el fin de mantener la calidad del servicio. -El usuario es el único responsable de datos falsos, inexactos, incompletos o no actualizados, dado que dichos datos están protegidos por contraseñas que son privadas. Se le recomienda guardar dichas contraseñas en lugar seguro. -Vd puede hacer uso de cláusula de privacidad para algunas partes de su CV. De este modo, solo aquellas empresas verdaderamente interesadas en Vd, contactaran con Vd para que sea Vd quien autorice el envio de dichos datos completos. -Su CV puede ser impreso o guardado por cualquier medio electrónico o fisico en las Bases de Datos de nuestros clientes con los fines de realizarle ofertas de empleo; de modo que, Vd puede ser contactado por clientes nuestros mucho tiempo después de que haya decidido eliminar su CV de nuestra Base de Datos. -Lo que el sistema elimina son REGISTROS según FICHEROS que corresponden al email con que se dan de alta. El sistema no elimina ‘personas’. Si Vd se diera de alta con otro email –por error, olvido o duplicación inadvertida- este ultimo email seguiría registrado en nuestros ficheros, por lo que cualquier candidato debe eliminar todos los emails con los que se haya registrado en nuestra web para que dicha baja sea efectiva. Se avisa especialmente a los candidatos que no deben exponer su pertenencia a ONGs, ( No así la experiencia laboral o colaboración con ellas) ni datos de salud, minusvalía o grado, raza, así como religión o pertenencia a Sindicatos de cualquier tipo, en los formularios ni en archivos adjuntos. (Los datos que revelen Orientación Sexual o Política, etc, también podrán ser borrados). DERECHOS DE RECTIFICACIÓN, CANCELACIÓN, ACCESO, Otros: Según LOPD y LSSI. Vd tiene derecho a darse completamente de baja de nuestras comunicaciones y servicios. (La baja supondrá el borrado de los listados correspondientes) Si es así, puede hacerlo por dos vías: 1-A través de los sistemas de baja automática en la web, plenamente efectivos. 2-A través de comunicación, vía correo-E a: info#empleosalud.com (# = arroba) o a la siguiente dirección física de correo : Empleosalud.com Avda Europa 23 6 3D 28224 Pozuelo, Madrid, España. Att: Javier Vigil. Responsable de Datos. Teléfono 665371525 3-Para acceso y modificación de los datos, existe la posibilidad de editar el CV en todas sus partes siempre que la web esté accesible al publico. En caso de fallo temporal diríjase a nosotros en la dirección del punto 2.) En el sistema de anuncios clasificados, se avisa previamente al cliente de las posibilidades de confidencialidad, desde muy alta a muy baja. El cliente toma en todo caso la decisión de exponer o no sus datos en público, y es avisado de ello antes de que el anuncio salga a la luz, aunque posteriormente pueda editar de nuevo el anuncio. El sistema de anuncios clasificados cuenta con un sistema de baja automática, pudiendo también rectificarse cualquier información. (En caso de no poder utilizar su ordenador o fallo temporal, dirijase a nosotros en la misma dirección del punto 2) EmpleoSALUD se compromete a adoptar cualesquiera medidas técnicas que considere necesarias para garantizar la seguridad de los datos de carácter personal, evitando su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, aunque en todo caso no será responsable del posible acceso a datos de los clientes que se hagan públicos en la web, dado que precisamente el objetivo ultimo de EmpleoSALUD es la difusión de información a través de dicha web. Servicios de Listado de Ofertas e Información de ofertas. Según LOPD, se informa de que el mecanismo para la baja de los servicios de envio de Ofertas e Información, y servicios similares, es exactamente igual que en el caso anterior. Cesión de Datos y Ofertas en el Extranjero: Según LOPD, se informa especialmente de que los candidatos que estén interesados en trabajos fuera de España deberán aprobar expresamente que su Currículo sea enviado a Agencia o Agencias de Empleo. Dichas Agencias utilizarán su CV de un modo profesional, entregándolo a las Empresas que requieran del servicio de Profesionales Españoles en el mundo de las Ciencias de la Salud. |